ニールセン
で働く

ニールセンのカルチャーが
私たちの繋がりを強くしています

「ニールセンの文化は、私たちが呼吸する空気です。すべての人々のために、より良いメディアの未来を実現するという共通の目的です。インクルージョン、勇気、成長という私たちが共有する価値観、そしてその価値観が私たちの行動にどのように表れているかということです。ニールセンの未来のために、最高のチームがどのように力を発揮するかということなのです。

ジェイミー・モルダフスキー（チーフ・カスタマー＆ピープル・オフィサー

ニールセンのバリューは、すべての行動においての道しるべとなります。

ニールセンのバリューは、私たちのすべての行動の指針であり、どのように行動し、互いに影響し合うかを示します。私たちの取り組みのすべては、"Inclusion"、"Courage"、"Growth"を通して実現されます。

あなたのキャリアをサポート

ニールセンでは、メディアの未来を共に切り開きながら、成長し、発展するスキルが求められます。従業員の中で全く同じキャリアを歩む人はただ一人としていないと考え、それぞれの個性を受け入れています。新しい基準を設定し、より多くのことを成し遂げ、共に成功することを約束する企業カルチャーを感じることができます。

スマートワーク：リモートワーク、
バーチャルワークの導入

ニールセンは従業員の健康と安全を第一に考えており、働き方としてスマートワークを導入しています。仕事とは、もはや四方の壁に囲まれた場所だけではなく、そこで何をするか、どのようにするかということが重要なのです。私たちのスマートワークのフィロソフィには、オフィス、クライアント、自宅、現場など、目的に応じた生産的な仕事場への柔軟性が含まれます。役割や状況によって勤務形態は異なりますが、それぞれの仕事内容に応じて、上司やPeople Team（人事）と相談しながら決定します。

ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ・ｴｸｲﾃｨ・ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ

ニールセンでは、ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ・ｴｸｲﾃｨ・ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝがアソシエイトそれぞれの経験の一部となっています。ニールセンの従業員は、自分が重要な存在であると感じ、共に成長する機会があり、自分らしくいられる安全な空間がある職場の一員なのです。